加強對困難群體就業(yè)幫扶 切實兜牢民生底線

2024年，內(nèi)蒙古通遼市人社部門堅持以人民為中心的發(fā)展思想，加強對畢業(yè)年度高校畢業(yè)生、就業(yè)困難人員、農(nóng)村轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動者等困難群體的就業(yè)幫扶工作，著力提升困難群體就業(yè)幫扶政策的精準(zhǔn)性、可及性，助力困難群體盡快實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，推動實現(xiàn)通遼市高質(zhì)量充分就業(yè)。

健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系，加強困難群體就業(yè)幫扶。一方面，積極開展離校未就業(yè)高校畢業(yè)生就業(yè)攻堅行動、就業(yè)援助月、春風(fēng)行動等各類活動，為高校畢業(yè)生、農(nóng)牧民工等困難群體提供優(yōu)質(zhì)公共就業(yè)服務(wù)。截至12月底，通遼市已開展線上線下招聘會118場，提供就業(yè)崗位9萬余個，達成就業(yè)意向7693人。另一方面，提檔升級零工人員就業(yè)服務(wù)，規(guī)范線下零工市場，完善功能設(shè)施，提升服務(wù)能力；鼓勵建設(shè)家門口零工驛站、社區(qū)工坊，提供便捷服務(wù)；加強零工市場運營管理，提供“一站式”多元化就業(yè)服務(wù)。截至12月底，通遼市線下零工市場累計發(fā)布用工信息64840條，成功就業(yè)6767人。零工市場服務(wù)平臺總訪問量4.8萬次，通過平臺建立溝通2838次。

依托當(dāng)?shù)靥厣a(chǎn)業(yè)，推行“技能培訓(xùn)+就業(yè)服務(wù)”深度融合模式，有針對性地開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，嚴(yán)把精準(zhǔn)培訓(xùn)、質(zhì)量達標(biāo)、技能提升關(guān)，讓各類困難群體掌握一技之長。截至12月底，開展就業(yè)技能培訓(xùn)13758人，其中，城鎮(zhèn)就業(yè)技能培訓(xùn)5412人；農(nóng)牧民轉(zhuǎn)移就業(yè)技能培訓(xùn)8346人。

加強勞務(wù)品牌建設(shè)，促進致富增收。通遼市高度重視勞務(wù)品牌培育、建設(shè)和發(fā)展，深入實施“勞務(wù)品牌培樹”行動，先后培育出科爾沁黃牛產(chǎn)業(yè)工、庫倫蕎鄉(xiāng)新農(nóng)人等具有地方特色的勞務(wù)品牌23個，其中技能型勞務(wù)品牌15個，家政勞務(wù)品牌8個，從業(yè)規(guī)模達5萬余人，經(jīng)濟收入達8億余元，推動農(nóng)牧民工等困難群體就地就近就業(yè)增收。

開發(fā)公益崗位，兜牢就業(yè)底線。印發(fā)《通遼市公益性崗位開發(fā)管理辦法》，進一步規(guī)范崗位開發(fā)流程，完善管理制度，將公益性崗位作為困難群體實現(xiàn)就業(yè)的兜底保障。截至12月底，通遼市人社系統(tǒng)公益性崗位在崗人員2356人，其中，城鎮(zhèn)公益性崗位1534人，鄉(xiāng)村公益性崗位822人。

2024年通遼市就業(yè)困難人員就業(yè)6613人，2024屆離校未就業(yè)畢業(yè)生6330人，就業(yè)5605人，就業(yè)率達到91.11%，農(nóng)牧民工轉(zhuǎn)移就業(yè)43.57萬人。（包奧拉、佟悅、春林）